Łódź 01.06.2009r.

Forum Związków Zawodowych
BYDGOSZCZ

W związku z otrzymanym projektem ustawy o pomocy państwa pracodawcom w przeciwdziałaniu rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników Związek nasz uważa , że ustawa ta w obecnym kształcie wymaga jeszcze głębszego dopracowania.
W opinii członków naszego Związku punktem spornym ww ustawy jest Rozdział 2- zasady przedłużania okresu rozliczeniowego , ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika.
Uważamy , że wielu pracodawców będzie wykorzystywało tę ustawę jako szantaż w stosunku do związków zawodowych w celu obniżania zarobków.
Daje się także zauważyć brak skoordynowania przepisów ustawy z innymi aktami prawnymi regulującymi czas pracy , np. ustawa o czasie pracy kierowców.
Art.12.1 mówi, że maksymalnie czas pracy można obniżyć o 50% nie dłużej niż przez pół roku. Czyli drugie półrocze pracownik będzie musiał przepracować po 12 godzin dziennie. Jest to sytuacja w przypadku transportu nie do przyjęcia.
Uważamy , że zapisy ww ustawy nie uwzględniają specyfiki pracy transportu a sama ustawa stworzona jest w celu obrony pracodawców kosztem pracowników przy zgodzie związków zawodowych.
Ustawa w obecnym kształcie nakłada na związki zawodowe odpowiedzialność za działania pracodawcy.
Związek zawodowy nie może ponosić odpowiedzialności za decyzje pracodawcy, które doprowadziły do takiego stanu zakład pracy , co w konsekwencji może obrócić załogę przeciwko Nam Związkom a do tego nie możemy dopuścić.

Przewodniczący
Związku Zawodowego Pracowników Komunikacji Miejskiej w RP

Stanisław Szapował